Coaching et Dveloppement Professionnel

Coaching de croissance
 

Contexte:
 
Une personne n'est pas sure de ses choix, elle s'interroge sur les décisions qu'elle a prises. Elle se demande si elle a choisi la bonne voie et souhaite une réflexion sur son avenir professionnel.
 
 
Objectifs:
 
Aider le coaché à:
- Donner un nouveau sens à sa vie professionnelle
- Lui permettre de continuer à se développer.
- Faire en sorte que ce moment de transition devienne une ressource pour sa vie future.
 
 
Approche :
 
Le coaching se déroule sous forme d'entretiens au cours desquels le coaché :

- Est aidé à prendre conscience de ce qu'il est, et de ce qu'il n'est pas.
- Apprend à se développer dans le présent tout en prenant conscience de son avenir et de ce qu'il sera.
- Est mis en contact avec ses propres valeurs.
- Est encouragé à avoir des comportements adaptés à la situation.
- Apprend à prendre de la distance, à prendre le temps de l'analyse et de la réflexion, et à chercher la cohérence entre ses propres objectifs et les objectifs de la structure.
- Est éveillé sur ses perspectives d'avenir.

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