Coaching et Dveloppement Professionnel

Coaching de maintenance


Contexte:
 
Une personne souhaite maintenir ses performances actuelles et faire en sorte que cela continue. Elle souhaite être en vigilance et reconnaît que ses efforts, ses réflexions et sa recherche doivent porter sur du préventif.
 
 
 Objectifs:
 
 Aider le coaché à:
- Se maintenir et développer sa créativité.
- Acquérir sans cesse de nouvelles capacités.
- Enrichir ses identités de rôle, rester éveillé et être en perpétuelle mutation.
- Etre une personne autonome sûre et fière de ses choix.
 

 Approche :
 
Le coaching se déroule sous forme d'entretiens au cours desquels le coaché :
- Est aidé à prendre conscience de ce qu'il est, et de ce qu'il n'est pas.
- Apprend à se développer dans le présent tout en prenant conscience de son avenir et de ce qu'il sera.
- Est mis en contact avec ses propres valeurs.
- Est encouragé à avoir des comportements adaptés à la situation.
- Apprend à prendre de la distance, à prendre le temps de l'analyse et de la réflexion, et à chercher la cohérence entre ses propres objectifs et les objectifs de la structure.
- Est éveillé sur ses perspectives d'avenir.

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