Recrutement et chasse de tête

Le contenu de cette page nécessite une version plus récente d’Adobe Flash Player.

Obtenir le lecteur Adobe Flash

Recrutement

Nous prenons en charge l'ensemble du processus de recrutement : analyse du contexte, définition du poste et du profil, sourcing, sélection des CV, entretiens d'évaluation approfondie, recommandation, accompagnement et suivi éventuel de l'intégration.

Nous utilisons essentiellement l'approche directe pour trouver les candidats les plus adaptés à la demande.

Notre réussite et notre rapidité d'exécution proviennent de notre capacité à entendre et comprendre les opérationnels concernés par la mission pour travailler en étroite collaboration.

Pour des candidats internes à l'entreprise, nos coachs interviennent, le cas échéant, en phase finale de recrutement par une évaluation de leur personnalité et de leur potentiel, en appui de la procédure mise en place par l'entreprise.

 

Secteur

Nos consultants bénéficient cependant d’expertises métiers/secteurs spécifiques

Nos interventions en recrutement les plus courantes sont : les postes d’encadrement, les commerciaux, les managers techniques et les postes de structure (juriste, DRH, DAF…. ).

BABEL consulting - 06 50 43 30 67 - Mail : cdubois@babel-consulting.fr - 2009